Vision

Il existe un gisement important de performance opérationnelle non encore exploitée à ce jour dans de nombreuses organisations

Le gisement de performance et de motivation non encore exploitée dans de nombreuses organisations peut être révelé par les managers et les dirigeants en prenant en compte les données de l’équation magique :

  • Le contexte actuel très volatile, instable, imprévisible et insécurisant
  • Le besoin grandissant de sécurité psychologique des acteurs de l’entreprise
  • La nécessité de prendre en compte les besoins intrinsèques des salariés (besoins psychologiques,  besoin physiologiques, besoins intellectuels, besoins émotionnels, besoins sociaux)
  • Le fort besoin de sens et d’utilité des salariés
  • La nécessité de former et développer les salariés pour qu’ils renforcent leurs compétences comportementales (adaptation, autonomie, créativité, écoute et empathie, gestion des émotions et gestion du stress)

Je propose aux organisations d’exploiter ce potentiel de performance et de motivation grâce aux rituels opérationnels de Communication Action

Les rituels de Communication Action génèrent de l’attention, de la motivation et de l’engagement en mobilisant les équipes dans une démarche participative et stimulante de compréhension commune, de partage d’expériences , de recherche de solutions opérationnelles et de déploiement d’actions concrètes !