Mission
Dans chaque organisation, il existe un potentiel inexploité d’amélioration de la performance opérationnelle et de l’engagement/motivation des équipes
Le gisement de performance et d’engagement non exploités peut être révelé par l’utilisation du collectif productif qui se compose de plusieurs éléments :
- Les rituels d’équipes (réunions, cohésions, formations) immersifs, participatifs et motivants
- Une gestion de projet type « design thinking » pour déployer, animer et réussir ses rituels d’équipes à fort impact
- La prise en compte les besoins intrinsèques des salariés (reconnaissance, autonomie, sens et utilité)
- L’accompagnement des managers dans le renforcement de leurs compétences comportementales (adaptation, autonomie, créativité, écoute et empathie, gestion des émotions et gestion du stress) et leur capacité à animer leurs équipes de manière engageante
- L’utilisation des nouveaux outils humains et digitaux collaboratifs
Je propose aux organisations d’exploiter ce potentiel de performance opérationnelle et d’engagement des parties prenantes grâce aux rituels d’équipes à fort impact !
Le puissant levier des rituels collectifs à fort impact : réunions magiques et productives, formation-action-motivation, ateliers de sensibilisation instants courts, expériences innovantes “vis ma vie” inter-métiers, projets transverses, événements solidaires…
Ces rituels renforcent le sentiment d’appartenance et cassent les silos. Ils génèrent immédiatement de la motivation intrinsèque durable et de l’engagement au sein de vos équipes.